Mot du Directeur

 Le Royaume du Maroc, grâce à la politique éclairée de Sa majesté le Roi Mohammed VI que Dieu l’assiste, a réalisé d’énormes avancées dans le domaine social notamment en faveur des personnes socialement démunies et à besoins spécifiques. En effet, et depuis la fin des années 90, cette catégorie de population a bénéficié de programmes et de projets sociaux pertinents et adaptés pilotés et gérés par des organisations et des initiatives nationales mises en place grâce à la volonté Royale en vue de garantir à tous les marocains et marocaines leurs droits au bien-être et à l’égalité des chances. Les principales actions stratégiques de soutien socio-économique en faveur des personnes démunies sont planifiées et exécutées dans le cadre de programmes et de projets, notamment ceux conçus par la Fondation Mohammed V pour la Solidarité.

Parmi les tranches de population marocaine qui bénéficient de la priorité dans les différents programmes sociaux nationaux, les personnes en situation de handicap, notamment les programmes d’intégration sociale et socio professionnelle.

Depuis son implantation par la Fondation Mohammed V pour la Solidarité et son inauguration en novembre 2006 par Sa Majesté le Roi Mohammed VI que Dieu l’assiste, le Centre National Mohammed VI des Handicapés est venu renforcer d’une manière remarquable les efforts d’intégration et d’insertion sociale au profit des personnes en situation de handicap, entamées depuis des années par les différentes composantes du tissu associatif œuvrant dans ce domaine et avec l’appui des départements gouvernementaux notamment le Ministère de la Santé le Ministère de la solidarité, de la femme, de la famille et du développement social et le Ministère de l’éducation nationale.

En effet, le CNMH dont la mission qui lui a été assignée sous les hautes orientations de sa Majesté le Roi que Dieu l’assiste, est principalement une mission de référence nationale en matière du handicap s’articulant autour des principaux axes suivants :
» une prise en charge des personnes en situation de handicap, appropriée, adaptée à chaque type de handicap et de qualité,
» La contribution à la formation continue des cadres du tissu associatif et des départements Gouvernementaux en matière du handicap,
» La recherche scientifique, l’échange et la modélisation des bonnes pratiques au niveau national et international,
» la conception, le développement et la supervision de la mise en œuvre des programmes d’insertion socio professionnelle et éducatifs en faveur des personnes en situation de handicap,
» la création de synergie entre les différents programmes et interventions par le développement de partenariats avec toutes les composantes du tissu associatif et les départements gouvernementaux
Ces axes composant la mission du CNMH couvraient au départ essentiellement les composantes suivantes : le socio-éducatif, le médico-social, le sportif, le social et à partir de 2010 la composante de la formation professionnelle et enfin l’insertion des bénéficiaires de cette formation dans le tissu socio économique du pays.
Cette dernière composante qui a vu le jour au CNMH en 2010, en application des hautes instructions Royales et grâce à un partenariat fructueux avec l’OFPPT, par la construction d’un pôle de formation professionnelle par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, est venue au moment opportun pour assurer une insertion sociale intégrée et globale des jeunes en situation de handicap mental, ayant atteint l’âge de 18 ans et ayant bénéficié de la formation professionnelle adaptée et spécifique.

Le développement du contenu de cette formation professionnelle spécifique a été basé sur l’expérience de certaines associations leaders dans ce domaine et grâce à l’expertise des cadres enseignants de l’OFPPT et du CNMH. En effet, après 3 années de formation, un premier groupe de stagiaires ayant bénéficié, auparavant, d’un encadrement éducatif et pédagogique au CNMH, a terminé sa formation certifiée par l’OFPPT. Ainsi un nouveau défi a immergé, en l’occurrence leur insertion professionnelle et leur accès au marché de travail avec toutes les mesures d’accompagnement nécessaires, appropriées aux différents types de handicap, physique, mental et sensoriel.

Dr. Khalid BENHASSAN

Directeur du Centre National Mohammed VI des Handicapés